2023年12月29日，学校在综合办公楼808会议室召开师资队伍建设委员会第四次会议，会议审议通过了9个基层单位的职称评审修订实施细则。会议由校长、师资队伍建设委员会主任宋文龙主持。
会议听取了人事处处长张春雷作的关于基层单位职称评审实施细则修订背景和修订流程的汇报。
随后，机电工程学院、土木与交通学院、计算机与控制工程学院、外国语学院、马克思主义学院、家居与艺术设计学院、体育部等基层单位和学校思政岗位系列、工程技术岗位系列的负责人，围绕队伍建设情况、上一版职称评审细则执行情况、文件修订思路、预期效果等方面，对拟修订的实施细则分别进行了详细汇报。
参会的师资队伍建设委员会委员对拟修订的细则进行了审议，从立德树人任务、科学研究业绩、社会服务水平等方面提出了意见建议。全体参会人员以举手表决的方式，审议通过了各单位拟修订的实施细则。
宋文龙宣布表决结果。他指出，职称制度改革是学校人事体制机制改革中的重要一环，也是政策联动中的关键一环，各单位在修订的过程中要明确发展定位，坚持问题导向与目标导向，兼顾质量与数量，真正让职称制度服务学校发展建设。他希望各单位要高度重视，聚焦队伍建设实际问题，高站位制定评审标准，高质量组织评审推荐，全面抓好职称评聘工作；要聚焦主责主业，坚持立德树人根本任务，发挥职称制度的导向作用，引导鼓励支持教师致力于一线教学；要探索创新方法，在职称改革中大胆创新，积极探索，坚持破立结合，在破“五唯”的基础上，建立完善符合自身发展的评价指标体系。
