东北林业大学创建于1952年7月，坐落于美丽的“冰城夏都”哈尔滨，是国家首批“双一流”建设高校，是教育部、国家林业局、黑龙江省人民政府三方共建的“211工程”大学、“985工程优势学科创新平台”重点建设高校，是黑龙江省高水平大学和优势特色学科建设高校，同时也是黑龙江省唯一一所教育部直属高校。
学校是一所以林科为优势、林业工程为特色的多学科协调发展的高等学校，具有完备的学科建设体系、人才培养体系和科研创新体系。学校坚持把创新作为引领发展的第一动力，把人才作为支撑发展的第一资源，不断加强人才队伍建设，启动实施了“成栋英才”系列人才队伍建设工程，并结合学校发展实际情况，制定发布了“成栋英才引进计划”。
今天的东北林业大学正站在一个新的历史起点上，学校正大力推进实施“人才强校战略”和“世界一流”学科建设，深度服务国家战略和区域发展需要，向实现建设成为特色鲜明、国际知名的中国高水平大学，建设成为中国特色、世界一流的林业大学目标奋进！现诚邀海内外英才加入，我们携手共进、与时代脉搏共振、与祖国发展同行！
一、招聘岗位及数量
学校计划招聘“成栋领军人才（团队）”“成栋杰出人才”“成栋优秀人才”“成栋骨干人才”“成栋青年教师”五个层次岗位。（具体岗位及数量详见学校招聘网实时更新）
二、应聘条件
1.成栋领军人才（团队）
教育背景和工作经历:在国内外高水平大学或研究机构有教学科研任职经历。
研究背景和学术水平:具有深厚学术造诣和广泛的国际学术影响力，在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就。
2.成栋杰出人才
教育背景和工作经历: 在国内外高校或研究机构有教学科研工作经历。
研究背景和学术水平:具有稳定的科学研究方向，取得国内外同行公认的重要学术贡献、理论水平和学术影响力。
3.成栋优秀人才
教育背景和工作经历:在国内外高校或研究机构获得博士学位，年龄一般不超过40周岁。特别优秀且具有教学科研工作经历的，年龄可放宽要求。
研究背景和学术水平:具有相对稳定的科学研究方向，在本学科领域内具有一定学术贡献和学术影响力。
4.成栋骨干人才
教育背景和工作经历:在国内外高校或研究机构获得博士学位，年龄一般不超过35周岁。特别优秀且具有教学科研工作经历的，年龄可放宽要求。
研究背景和学术水平: 具有良好学术基础和较大发展潜力。
5.成栋青年教师（博士）
教育背景和工作经历:具有博士学位；年龄一般不超过35周岁。特别优秀且具有教学科研工作经历的，年龄可放宽要求。
研究背景和学术水平:能够认真履行教师岗位基本职责，或者具有较快发展成为学科（专业）发展需要的骨干人才的潜力。
三、引进人才待遇
“成栋英才引进计划”招聘各岗位均为事业编制，符合条件者可享受黑龙江省高层次人才服务政策，为出入境、落户、医疗、出行、配偶安置及子女入学等提供便利，学校提供具体待遇如下：
岗位层次 |
相关待遇 |
薪酬及生活待遇 |
工作平台 |
成栋领军人才 （团队） |
薪资待遇、住房补贴和科研启动经费由学校和专家本人协商确定。 |
根据人才实际情况，一人一议。 |
成栋杰出人才 |
1.住房补贴60万元人民帀起； 2.执行年薪制，年薪40万元人民帀起。 |
1.聘用教授岗位； 2.自然科学类科研启动经费100万元人民帀起，人文社科类科研启动经费30万元人民帀起。 |
成栋优秀人才 |
1.住房补贴30万至50万元人民帀； 2.教授或预聘教授执行年薪制，年薪25万元人民币起；副教授执行岗位绩效工资。 |
1. 聘用教授或副教授岗位，或预聘教授； 2.自然科学类科研启动经费20万至100万元人民帀，人文社科类科研启动经费10万至30万元人民币。 |
成栋骨干人才 |
1.住房补贴15万至30万元人民帀； 2.执行岗位绩效工资。 |
1.聘用讲师岗位，或预聘副教授 2.自然科学类科研启动经费10万至20万元人民帀，人文社科类科研启动经费5万至8万元人民币。 |
成栋青年教师 （博士） |
1.住房补贴不超过8万元人民帀； 2.执行岗位绩效工资。 |
1.职称按有关文件执行； 2.自然科学类科研启动经费不超过5万元人民帀，人文社科类科研启动经费不超过3万元人民币。 |
注：住房补贴和个人薪酬均为税前。
四、应聘方式
应聘人员登录东北林业大学招聘网注册登录，按照流程提交个人简历并申报岗位。
学校招聘网首页：https://zp.nefu.edu.cn/
五、联系方式
各学院（部）联系人及联系方式详见学校招聘网岗位信息。
人才引进咨询电话：0451-82191327；0451-82191328
电子邮箱：rcyj@nefu.edu.cn；nefumoe@VIP.163.com
通讯地址：黑龙江省哈尔滨市香坊区和兴路26号（150040）
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