机构设置

部门职责


人事与专家工作处职责



工作职能:人事处是学校贯彻落实党和国家以及教育主管部门人事人才工作的方针、政策,负责制定学校人事工作规章制度,开展人事人才工作研究,持续推进学校队伍建设,统筹专技队伍、管理队伍、工勤队伍协调发展,为学校改革发展提供人力资源保障的行政职能部门。

工作职责:

1、负责建立完善人才工作体制机制,建立健全学校人才队伍建设的相关配套政策和措施制定学校人才队伍建设规划和年度计划。

2负责组织开展各类人才和高水平团队公开招聘和引进工作;组织实施各类人才管理服务、考核评价等工作;全面落实领导联系人才制度

3负责国家和地方各级各类人才项目的组织申报和遴选推荐工作,组织实施学校各类人才培育支持计划工作。

4负责两院院士、百千万人才工程国家级人选、各级有突出贡献专家、政府特贴人员等各类专家、人才的申报、遴选及推荐工作。

5负责研究制定学校师资队伍建设与发展规划,制定师资队伍管理等政策文件;负责研究制定指导专业技术队伍,工勤技能队伍建设并做好相关资格认定、培训等工作。

6负责学校博士后科研流动站和工作站的遴选、推荐、建设和管理工作;负责博士后管理相关政策制定以及博士后研究人员的招收、管理、服务等工作。

7负责全校教职工岗位聘任、专业技术职务晋升、管理职员晋升、工勤等级晋升、特聘岗位聘任、教授延聘等工作。

8负责学校教职工在职学历教育管理、留学归国人员管理与服务、教师国内外访学项目选派管理等工作。

9、负责全校各类人员的编制管理工作。

10、负责新进教职工的资格审查、接收报到工作;负责教职工调出、内部调动、退休等手续办理工作;负责军队转业干部、复员军人的安置工作。

11、负责全校教职工薪酬管理;按照干部管理权限负责教职工年度考核、奖惩、劳动纪律监督、因私出国(境)请假备案等。

12负责制定学校绩效工资分配政策,执行绩效工资的发放工作。

13负责建立健全编制外人员管理规章制度。负责指导监督校内用工单位依法依规使用编制外人员,协调处理用工纠纷。负责编制外人员的计划审批、聘用审核、合同管理及工资标准核定和核发工作。

14负责职工的医疗保险、养老保险、工伤保险等政策研究、政策制定、宣传咨询、业务受理等工作。负责教职工丧葬费、抚恤金、遗属补助发放等工作。

15、负责有关人事方面的信访接待和统计、报表、文件、等材料的收发、流转、整理和归档工作;负责人事信息系统的建设和维护工作。

16、完成学校交办的其他工作。



地址:中国哈尔滨和兴路26号   邮编:150040   电话(传真):0451-82192137
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