为进一步提升党建引领人事人才工作高质量发展成效，促进党建业务深度融合，12月19日下午，人事处党支部联合黑龙江省教育厅人事处党支部、哈尔滨理工大学人事处党支部在奥林楼708室开展“党建引领，人事人才工作高质量发展”主题党日活动，活动由人事处处长、党支部书记骆颖同志主持。
活动中，人事处副处长尉建平围绕“发挥党建引领作用，实施职务与职级并行的职员制度，不断激发队伍活力”分享了我校在管理岗位职员制度的经验做法；哈尔滨理工大学人事处副处长王龙结合“深化党建赋能，实施以目标任务为牵引，构建绩效评价管理体系”交流了学校不断深化绩效工资改革的典型做法。随后，省教育厅人事处处长王坤从通过支部结对联建共建，进一步推动与高校人事部门完善多维度业务交流长效机制，聚焦人事人才工作高质量发展，统筹推进教育、科技、人才体制机制综合改革，为教育强省建设贡献力量等方面，交流了公务员职务职级制度和绩效考核改革思路。
在交流环节，党员同志们围绕党建引领业务有机融合，结合管理岗位职员制度、薪酬体系构建、绩效考核等方面遇到的问题以及今后的工作思路进行了深入交流和讨论。
骆颖在总结讲话中表示，人力资源是新质生产力的首要驱动力，是赋能高校内涵式高质量发展的引擎，希望通过支部共建、联合主题党日活动等形式丰富人事人才工作载体，学习好方法、开拓新视野、启迪新思路，深化人事人才发展机制创新，提升对教育强国、教育强省建设的贡献力。
座谈交流后，与会人员参观了中国（哈尔滨）森林博物馆。
此次联合主题党日活动是人事处党支部发挥党建引领事业高质量发展的实践探索。党员同志们纷纷表示，要紧扣“教育强国、东林何为”的时代答卷，聚焦工作定位发力，强化履职尽责担当，不断加强党建促进业务工作新格局，以人事人才工作螺旋式跃升助力学校特色发展和高质量发展。
