各有关单位：
根据《东北林业大学新进校教职工考核办法》（东林校人〔2017〕18号）文件要求，结合引进人才队伍状况，学校决定开展新进校教师中期评估工作，具体要求如下。
一、中期评估对象
本次参加中期评估人员为24人，其中杰出青年学者2人，优秀青年学者4人，青年骨干8人，优秀青年教师9人，“5211”计划实施前引进人才1人（隋广超），来校时间截止到2016年5月30日。
二、考核安排
1.领军人才、杰出青年学者和优秀青年学者由学校统一组织，林学院和材料学院一组（3人），盐碱地中心和生命学院一组（3人），“5211”计划实施前引进人才一组（隋广超），共进行3次考核。
2.青年骨干、优秀青年教师由所在单位统一组织，学校有关职能部门参加，共进行11次考核。
3.第一批引进人才中期评估时间安排：
3月21日—28日，学校发布通知，中期评估人员填写《东北林业大学引进人才考核表》；
3月29日—30日，各单位交《东北林业大学引进人才考核表》，学校汇总整理；
4月1日—10日，学校组织领军人才、杰出青年学者和优秀青年学者中期评估；
4月11日—30日，各单位组织青年骨干 、优秀青年教师中期评估。
5月1日-10日，学校公布第一批中期评估人员评估结果。
三、材料要求
1.引进人才结合PPT演示文稿进行汇报，PPT汇报内容包括但不限于合同内容、工作业绩、下一步工作打算和存在的困难等。
2.杰出青年学者汇报时间40分钟，优秀青年学者汇报时间30分钟，青年骨干、优秀青年教师汇报时间20分钟，请各位引进人才严格控制汇报时间。
3.各单位在组织引进人才中期评估提前3个工作日将中期评估审批表、引进人才汇报PPT等电子版发送至nefugcc@nefu.edu.cn，同时将中期评估审批表纸件单位负责人签字加盖单位公章后送至综合办公楼501室。
四、联系方式
联系人：倪松远
联系电话：82191327
人事与专家工作处
2018年3月21日
