各有关单位：

根据人社部《关于开展2017年百千万人才工程国家级人选选拔工作的通知》及教育部通知要求，现就做好我校人选推荐工作通知如下：

一、选拔重点

国家百千万人才工程面向本单位专业技术人员实施，重点选拔培养瞄准世界科技前沿，能引领和支撑国家重大科技、关键领域实现跨越式发展的高层次中青年领军人才。选拔工作围绕《国家中长期人才发展规划纲要》和《国家中长期科学技术发展规划纲要》确定的经济社会发展重点领域倾斜。

国家百千万人才工程人选一般从专业技术人才培养工程人选中推荐产生，在遴选推荐工作中，以下人选可优先推荐：国家自然科学二等奖、国家发明二等奖、国家科技进步二等奖以上及中国青年科技奖等国家级科技奖励获得者；国家杰出青年科学基金、长江学者奖励计划、中科院百人计划等国家重大人才工程入选者等；国家自然科学基金、国家社会科学基金等国家重点资助项目、科研课题主要负责人，国家重大科研任务、科技计划和工程项目等主要负责人；地方经济社会发展重点领域、优势产业、特色产业学术技术领军人才或地方重大人才工程入选者，以及其他在经济建设和社会发展中做出突出贡献、取得较大成绩、具有较大发展潜力的中青年学术技术领军人才。

二、选拔条件

推荐人选应热爱祖国，遵纪守法，坚持科学精神，恪守职业道德，潜心一线科研工作，具有副高级以上专业技术职称，年龄在50岁以下（1967年1月1日以后出生），并具备以下条件之一：

（一）学术技术水平处于国内领先地位，具有创新思维，能够引领原创性重大理论与实践问题的研究和关键领域攻关。

（二）潜心基础研究，揭示自然规律和社会发展规律，能够提供新知识、新原理、新方法，促进理论原始创新，对学科发展具有重要推动作用。

（三）具有承担重大基础研究课题、重点科研任务等经历，具有良好的沟通协调能力和组织管理能力，能有效组织并领导创新团队攻克学术技术难关。

（四）拥有核心技术或自主知识产权，具有良好的市场意识和国际视野，有效组织团队开展技术含量高、关联度大、支撑引领作用较强的产业创新项目，在推进产业关键技术创新和科技成果转化中做出积极贡献，取得良好经济和社会效益。

三、推荐指标

我校有1个推荐名额。

四、推荐程序及相关要求

（一）本次采取个人申报，单位推荐，学校组织相关专家评议，校内公示。

（二）各单位应严格对照选拔条件，按照“公平、平等、竞争、择优”的原则，确保推荐工作的透明度。

（三）各单位组织指导申报人如实填写申报材料，对材料真实性严格把关，确保书面材料与电子数据真实一致；对于申报材料弄虚作假的，一经发现立即取消本人入选资格，并暂停所在单位下一年度推荐资格。

五、报送材料要求

（一）推荐报告1份。请介绍推荐人选的情况、学院（单位）选拔过程及推荐意见。推荐报告加盖学院（单位）公章，并由学院（单位）负责人签字。

（二）申报人情况一览表一式2份、申报人情况登记表一式7份。表格由人社部高级专业技术人员管理信息软件生成，加盖单位公章，不得含有涉密内容。（软件可在http://www.zhichen.com.cn/DownLoadShow.asp?id=233下载，有关技术问题可咨询北京东方智辰科技开发有限公司软件公司，联系电话：010-83065045/6/7）。

（三）电子数据文件。文件由高级专业技术人员管理信息软件生成，一人一档，格式为rpu；通过电子邮件报送。

（四）报送时间：所有材料须于4月11日下班前提交到人事与专家工作处师资科（综合办公楼503）

联 系 人：关冰冰

联系电话：82190494

电子邮箱：guanbing0@163.com

人事与专家工作处

2017年4月7日