各有关单位：
根据《东北林业大学新进校教职工考核办法》（东林校人〔2017〕18号）文件要求，结合引进人才队伍状况，学校决定开展引进人才中期评估及聘期考核工作，具体要求如下。
一、中期评估及聘期考核对象
1.中期评估对象：来校时间截止到2018年7月31日，聘期过半且未参加过中期评估的引进人才。
2.聘期考核对象：截止到2020年7月31日，首个聘期已结束未参加过聘期考核的引进人才。
二、考核安排
1.领军人才、杰出青年学者和优秀青年学者由学校统一组织。
2.青年骨干、优秀青年教师由所在单位统一组织，学校有关职能部门参加。
3.引进人才中期评估及聘期考核时间安排另行通知。
三、材料要求
1.引进人才结合PPT演示文稿进行汇报，PPT汇报内容包括但不限于合同内容、工作业绩、下一步工作打算和存在的困难等。领军人才、杰出青年学者汇报时间30分钟，优秀青年学者汇报时间20分钟，青年骨干、优秀青年教师汇报时间15分钟。
2.参加中期评估及聘期考核的引进人才均需填写《东北林业大学引进人才考核表》（附件1，以下简称《考核表》）并附佐证材料，佐证材料要明晰完整，不得弄虚作假。引进人才将《考核表》纸件（3份）及电子版、佐证材料电子版、PPT演示文稿于8月27日提交所在单位。
3.各单位应认真审核引进人才提交的考核材料并进行汇总（附件2、3），于9月7日将引进人才《考核表》纸件（2份）及电子版、佐证材料电子版报送综合办公楼503室。
四、联系方式
联系人：张冉
联系电话：82191327
工作QQ：24586572
人事处
2020年7月30日
