4月28日下午，学校在综合办公楼1113会议室召开职称评审阶段工作布置会。党委书记张志坤、校长李斌、副校长宋文龙参加了会议，副校长宋文龙主持会议，职称评聘领导小组成员单位负责人、各教学单位及岗位系列负责人参加会议。
会上，人事处处长张春雷介绍了今年职称评审工作的申报基本情况，重点说明了评聘程序、评聘分组、推荐限额及评聘限额等情况。
李斌校长强调，近年来申报职称过程中申报人选的业绩材料水平有很大提高，学校2017年出台的职称办法“指挥棒”的作用显著，为学校“双一流”建设做出了突出贡献。下一步学校将根据国家相关文件精神，对职称文件进行进一步调整和利用，推动学校学科、专业发展。李校长同时对下一阶段工作提出了三点要求，一是要做好组织领导工作，希望各教学单位及岗位系列负责人要真正负起责任；二是要履行程序到位，一定要严格履行评聘程序，不能有任何一个环节的缺失；三是要公示公开到位，严格执行公开、公示制度，主动接受各方监督。
张志坤书记在讲话中提出四点意见，一是要全力把今年的职称评聘工作做好，通过几年时间破解学校队伍建设存在的问题，通过职称评聘带动一批人，充分发挥正向引导作用；二是要做好统筹协调，党政领导共同协商，充分沟通交流，不搞“一言堂”；三是要严格程序，严肃纪律，要有敬畏之心，要遵守推荐程序，严肃评聘纪律，维护工作的严肃性和公正性；四是要提前研判，积极引导，做好思想工作，解决问题，化解矛盾平衡好不同队伍之间的利益矛盾，保质保量的完成今年职称评审工作，为学校“双一流”建设助力。
宋文龙副校长在总结讲话中，要求各单位要按照张志坤书记、李斌校长的讲话要求落实到位，同时强调了各单位要严格按照程序、时间节点推进落实下一步工作。
