据特岗工作总体安排，5月13日，学校组织召开特聘岗位评审会议，本次评审也是学校启动特聘岗位聘任工作以来组织的第二次评审。2019年5月，学校党委着眼加快推进“人才强校”战略，作出了实行特聘岗位聘任的重大决策，此举对于保障和激励人才潜心学术研究，不断提升教师队伍的创新能力及核心竞争力具有重要意义。
今年1月份，学校已对符合特聘岗位直聘和选聘条件的人选进行了评审，并将于近期兑现相关待遇。本次评审主要对申报特四预聘岗位和个别符合其他岗位直聘条件的人员进行评审。评审会上，与会评审专家对申报人员的聘期任务总体给予认可，但也指出了聘期内拟完成课堂教学工作量表述不清晰及个别任务项界定不准确等问题。根据评审意见，学校有关部门将尽快对接指导申报人员修订充实好聘期任务，并完成后续公示及审定等相关工作，确保特岗聘任第一阶段工作圆满收官。
