3月15日，学校在综合办公楼10楼会议室召开2022年度职称评聘经验交流暨业务培训会。党委副书记、纪委书记王玉琦，人事处、林学院、机电工程学院、实验室管理与条件保障处负责人在现场参加会议，其他学院相关负责人等通过线上方式同步参加会议。会议由人事处处长张春雷主持。
会上，机电工程学院、林学院、实验室管理与条件保障处分别对2021年本单位（岗位系列）职称评聘工作作了经验交流。人事处副处长姚远从2021年度职称工作回顾、评聘工作流程及其他事项说明等三方面，对本年度职称评审工作做了详细解读和说明。
王玉琦副书记作总结讲话，他对2021年度职称评聘工作表示肯定，对本年度职称评聘工作提出了四点建议：第一，精研细读，准确把握政策是做好评聘工作的前提。既要理清政策出台的背景趋势，也要弄清政策的核心要义。第二，摸清底数，准确研判矛盾是做好评聘工作的基础。要清晰研判本单位学科队伍情况，准确掌握符合条件的人员情况，及时汇报沟通政策之外的特殊情况，制定相关工作预案。第三，规范操作，公开公平公正是做好评聘工作的关键。各单位班子成员要严格恪守规则，严格条件审核，规范操作流程，把握时间节点，有序推进工作。要按要求公开，让群众监督，确保职称评聘工作的公平、公开、公正。第四，周到细致，做好思想工作是做好评聘工作的关键。要通过做好思想工作化解矛盾，凝聚人心，为学校教育事业发展和“双一流”建设提供强有力的支撑。
张春雷对推进本年度职称评聘工作做了部署，希望各单位严格落实王玉琦副书记的讲话要求，从严、从速推进下一步工作。张春雷还作了三方面工作提示：一要履行好“一岗双责”，业务工作与纪律要求同部署、同落实、同要求；二要高标准做好材料准备，留存备查；三要加强政策宣讲解读和沟通交流。
