一、人才引进科职责范围 1．负责人才引进政策制定及实施工作； 2．负责人才引进规划及年度招聘计划编制工作； 3．负责人才引进政策宣传、信息挖掘，为学院推荐各类优秀人才等工作； 4．负责人才引进前期沟通、条件商谈、学术评价、审议材料、合同签订等工作； 5．负责协调引进人才来校后人事手续办理，协调落实周转房、...

秋收硕果，才聚东林。为进一步扩大引才视野，加大学校引才政策宣传力度，学校持续开展2024年秋季线下引才招聘宣传活动。9月上旬，人事处会同土木与交通学院、理学院、外国语学院、马克思主义学院等单位，赴大连理工大学、东北大学、吉林大学、东北师范大学4所东北地区重点高校参加线下招聘会。 招聘会现场，来自东北三省...

9月3日上午，东北大学党委常委、副校长王兴伟，发展规划与学科建设处处长沈岩柏、副处长刘维，人事处处长李桂宾等一行4人赴我校进行工作调研。学校党委常委、副校长张春雷，研究生院常务副院长陈广胜、人事处处长骆颖、发展规划处处长郭永长、党委教师工作部副部长王乙、本科生院质量管理与评估中心副主任李德才、人才工...

一、基本情况 东北林业大学人事处党支部现有党员17人，设支部委员5人，其中党支部书记1人、党支部副书记1人，组织委员1人、纪委委员1人、宣传委员1人。 人事处党支部在校党委和机关党委的正确领导下，团结协作，不断加强支部的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，围绕学校中心工作，求真务实，真抓实干。支部秉承...

根据我校2023年专职辅导员公开招聘工作安排，经研究决定，拟于2024年1月6日组织招聘笔试，并于笔试后适时组织面试，具体事项通知如下。 一、组织笔试 1.考试有关信息。笔试时间定于2024年1月6日13:30-16:00，笔试地点在我校丹青楼（二教）。为有效节约考试资源，请通过报名资格审核并有意愿参加笔试的人员，务必于2023年...

为科学评价教职工的德才表现和工作实绩，根据学校年度计划安排和工作实际，拟组织开展2023年教职工年度考核工作，现将有关事项通知如下。 一、工作依据 开展教职工年度考核工作的依据为《事业单位工作人员考核规定》（人社部发〔2023〕6号）、《东北林业大学教职工年度考核办法》（东林校人〔2019〕25号）、《东北林业大...

各有关单位： 按照学校人事工作年度计划安排，根据《东北林业大学选拔优秀人事代理人员纳入学校事业编制聘用管理办法》（东林校人〔2021〕5号）（以下简称聘用管理办法）文件精神，拟组织开展我校2024年度选拔优秀人事代理人员纳入学校事业编制聘用工作，具体通知如下。 一、选拔对象 符合聘用管理办法规定的选拔范围与...

各有关单位： 为深化学校人事体制机制改革，有效激发新进校教职工的工作热情，根据《东北林业大学新进校管理人员聘期考核办法》（东林校人〔2024〕8号）（附件1）和《东北林业大学新进校其他专业技术人员聘期考核办法》（东林校人〔2024〕9号）（附件2）有关规定，拟组织开展部分新进校人员聘期考核工作，具体事项如下。...