各有关单位： 根据《东北林业大学新进校教职工考核办法》（东林校人〔2017〕18号）文件要求，结合引进人才队伍状况，学校决定开展引进人才中期评估及聘期考核工作，具体要求如下。     一、中期评估及聘期考核对象 1.中期评估对象：来校时间截止到2018年7月31日，聘期过半且未参加过中期评估的引进人才。 2.聘期考核对象...

各有关单位： 根据学校人事工作进度安排，结合研究生院博士生导师遴选工作要求，按照《东北林业大学教授延聘工作管理办法》（东林校人〔2019〕7号）（以下简称“办法”）文件精神，拟开展我校2020年度教授延聘工作，具体通知如下。 一、延聘对象 1965年12月31日之前出生，未达到法定退休年龄且符合延聘条件的教授。 二、...

各有关单位，各位博士后： 按照《关于择优资助落户黑龙江省的博士后研究人员生活津贴及科研启动金的通知》规定，现开展博士后生活津贴申报工作，有关事项通知如下： 一、申报范围 凡在2019年1月1日至12月31日期间博士后期满出站或在国外做博士后研究工作满一年以上并经我国驻外使（领）馆教育处(组)认证为博士后，留省工...

广大教职工： 为精简医保审批流程，方便参保人员看病就医，根据黑龙江省医保局的通知，从即日起，门诊特殊疾病（原十八种慢性病）变更受理流程，具体如下。 申报或更改门诊特殊疾病（原十八种慢性病），由原来的学校受理，变更为定点医院受理，学校今后不具备受理权限，有办理需求的教职工可直接联系下方的定点医院咨询...

广大教职工！我单位2019年度党员领导干部民主生活会拟于近期召开，为做好此次民主生活会准备工作，现征求对领导班子及班子成员的意见和建议，我们诚恳希望广大教师干部拨冗对我们提出宝贵意见，内容可涵盖工作作风、工作开展、精神状态、服务态度等各个方面，感谢支持！ 具体内容可发至邮箱：nefumoe@vip.163.com。 人事...

1月8日，教育部简报2020第35期以《东北林业大学构建“引培稳激”新机制，着力打造一流人才队伍》为题，报道了我校认真贯彻习近平总书记给全国涉农高校的书记校长和专家代表的重要回信精神，坚持党管人才原则，把人才工作摆在突出位置，通过创新方法引才、构建体系育才、优化环境稳才、深化改革用才，逐步构建“引进—培...

为进一步落实落细学校岗位绩效工资改革和任期目标责任制工作。学校于6月22日下午在奥林学院101会议室召开了岗位绩效工资改革推进落实研讨会（第二场）。校党委书记张志坤，副校长宋文龙，各职能部门（直属单位）的党政主要负责人参加了会议，会议由宋文龙副校长主持。 研讨会上，人事处处长张春雷对岗位绩效工资改革的背...

各有关单位： 根据学校人事工作进度安排，结合研究生院博士生导师遴选工作要求，按照《东北林业大学教授延聘工作管理办法》（东林校人〔2019〕7号）（以下简称“办法”）文件精神，拟开展我校2019年度教授延聘工作，具体通知如下。 一、延聘对象 1964年12月31日之前出生，未达到法定退休年龄且符合延聘条件的教授。申请...

各单位： 按照《关于择优资助落户黑龙江省的博士后研究人员生活津贴及科研启动金的通知》（黑人联字〔1998〕36）规定并根据黑龙江省博士后管理办公室的工作安排，黑龙江省政府博士后生活津贴的申报工作已经开始，现将有关事项通知如下： 一、申报时段及范围 在2018年1月1日至2018年12月31日期间出站并落户黑龙江省工作的...

近日，经国务院批准，人力资源与社会保障部公布了2020年享受政府特殊津贴人员名单，我校林学院马玲教授、机电工程学院花军教授、野生动物与自然保护地学院张伟教授成功入选。至此，我校累计享受国务院政府特殊津贴专家达到121人。 国务院政府特殊津贴自1990年开始实施，每两年选拔一次，是党中央、国务院为关心爱护和奖...

为有序推进落实学校岗位绩效工资改革，做好岗位绩效工资核发工作，学校于9月9日在奥林学院101会议室组织召开了岗位绩效工资推进落实培训会。各单位负责津贴核算的工作人员和部分单位负责人参加了会议，培训会由人事处副处长姚远主持。 培训会从绩效工资改革目的、意义、体系结构、分配原则、奖惩机制、新老方案对比、具...

2020年初，人力资源社会保障部全国博士后管理委员会对2017年以前设立的博士后科研流动站、工作站进行了全面评估。全国共有2835个博士后科研流动站、2874个博士后科研工作站参与此次评估，其中434个博士后科研流动站评估结果为优秀，优秀率为15.3%。 我校9个博士后科研流动站、1个博士后科研工作站顺利通过了综合评估，其...

为进一步落实落细学校岗位绩效工资改革工作，学校于6月4日下午在奥林学院206室召开岗位绩效工资改革推进研讨会（第一场）。研讨会以开放式分组讨论形式进行，校长李斌，副校长宋文龙，各教学科研单位党政一把手、党委组织部、教务处、科学技术研究院、研究生院、人事处主要负责人参会，会议由宋文龙副校长主持。 研讨会...

为贯彻学校第十三次党代会提出的“务必坚持人才是第一资源”“必须坚持人才强校战略”的总体要求，学校积极探索、统筹谋划人才战略布局和举措。疫情期间，学校本着“人才宣传招聘不停歇，网络面试考核不间断”的原则，抢先机、把机遇、占主动、克难题，创造条件、主动出击，加强对外联络，确保疫情防控期间引进人才工作...

4月28日下午，学校在综合办公楼1113会议室召开职称评审阶段工作布置会。党委书记张志坤、校长李斌、副校长宋文龙参加了会议，副校长宋文龙主持会议，职称评聘领导小组成员单位负责人、各教学单位及岗位系列负责人参加会议。 会上，人事处处长张春雷介绍了今年职称评审工作的申报基本情况，重点说明了评聘程序、评聘分组...